Dans le secteur de la formation professionnelle, confier une session à un formateur que l’on ne connaît pas peut être un vrai pari. Chez OFORM, nous avons transformé ce risque en sécurité grâce à un processus de sélection structuré, pensé pour rassurer et protéger les organismes de formation.

1. Une présélection rigoureuse
Dès la candidature, chaque profil est analysé sur la base de documents officiels : diplômes, certifications, expériences et statut légal. Cette vérification initiale élimine d’emblée tout profil incomplet ou douteux.

2. La vérification sur le terrain : références et entretien
Nous contactons d’anciens clients ou employeurs afin de confirmer la qualité des interventions passées. Un entretien en visio ou en présentiel vient compléter cette étape pour évaluer la pédagogie et la capacité d’adaptation.

3. Un suivi continu, pas un simple “listing”
Contrairement à d’autres plateformes, OFORM ne se contente pas de mettre en ligne des profils : nous suivons chaque formateur. Après chaque mission, nous recueillons l’avis des Organismes de formation.

4. L’entretien annuel : un moment clé
Chaque année, nos formateurs rencontrent un membre d’OFORM pour échanger sur leur expérience, mettre à jour leurs documents et identifier de nouvelles opportunités de développement.

Conclusion
Avec OFORM, vous gagnez du temps, vous réduisez vos risques et vous accédez à des formateurs déjà validés selon des critères stricts.
Votre tranquillité d’esprit est notre mission
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